🤝 Lutte contre les discriminations

La loi interdit toute discrimination : traiter une personne moins bien à cause de son origine, sa religion, son sexe, son handicap, son âge ou son orientation. La République garantit l'égalité de traitement et offre des recours aux victimes.

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Qu'est-ce qu'une discrimination ?

Une discrimination, c'est traiter une personne de manière défavorable en raison d'un critère interdit par la loi : origine, couleur de peau, religion, sexe, orientation sexuelle, handicap, âge, état de santé, situation de famille, opinions, etc. La discrimination est interdite notamment à l'embauche, au logement, à l'accès aux services.

  • Discriminer = traiter défavorablement selon un critère interdit
  • Critères : origine, religion, sexe, handicap, âge, orientation...
  • Interdite à l'emploi, au logement, à l'accès aux services

Ce que protège la loi

La loi garantit l'égalité de traitement entre toutes les personnes. Le racisme, l'antisémitisme, les injures et provocations à la haine sont des délits punis. La République respecte la diversité des origines et des croyances, dans le cadre des valeurs communes.

  • Égalité de traitement garantie par la loi
  • Racisme, injures et haine sont des délits punis
  • Respect de la diversité dans le cadre des valeurs communes

Que faire en cas de discrimination ?

Une victime de discrimination peut porter plainte, saisir le Défenseur des droits (autorité indépendante qui aide gratuitement les victimes), ou contacter des associations. Le numéro 3928 (anti-discriminations) permet d'être écouté et orienté.

  • Porter plainte est possible
  • Le Défenseur des droits aide gratuitement les victimes
  • 3928 : numéro contre les discriminations

Chiffres à retenir

≈ 25critères de discrimination interdits par la loi
3 ansde prison encourus en cas de discrimination
45 000 €d'amende encourue en cas de discrimination
3928numéro du Défenseur des droits (lutte contre les discriminations)

Dates clés

1972Loi Pleven contre le racisme
2001Loi relative à la lutte contre les discriminations
2011Création du Défenseur des droits

À retenir

  • Discriminer selon un critère interdit est puni par la loi
  • Critères : origine, religion, sexe, handicap, âge, orientation...
  • Le Défenseur des droits aide gratuitement les victimes
  • 3928 : numéro anti-discriminations

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Questions fréquentes

Qu'est-ce qu'une discrimination ?
Traiter quelqu'un défavorablement à cause d'un critère interdit. Une discrimination consiste à traiter défavorablement une personne sur la base d'un critère interdit (origine, sexe, religion, handicap...).
Lequel de ces critères de discrimination est interdit par la loi ?
L'origine ou la religion. La loi interdit la discrimination fondée sur l'origine, la religion, le sexe, le handicap, l'âge, l'orientation sexuelle, etc.
Quelle autorité indépendante aide gratuitement les victimes de discrimination ?
Le Défenseur des droits. Le Défenseur des droits est une autorité indépendante qui aide gratuitement les victimes de discrimination.
Le racisme et les injures haineuses sont :
des délits punis par la loi. Le racisme, l'antisémitisme et les provocations à la haine sont des délits punis par la loi.
Quel numéro permet de signaler une discrimination et d'être orienté ?
3928. Le 3928 est le numéro d'écoute et d'orientation contre les discriminations.
Un propriétaire refuse de louer un logement à cause de l'origine du candidat. Que peut faire la victime ?
Saisir le Défenseur des droits ou porter plainte. Le refus de louer en raison de l'origine est une discrimination : la victime peut saisir le Défenseur des droits ou porter plainte.
Au travail, un collègue est harcelé à cause de sa religion. Quelle est la bonne attitude ?
Ne pas tolérer ; le harcèlement et la discrimination sont interdits. Le harcèlement et la discrimination fondés sur la religion sont interdits et punis ; il faut les signaler, pas les tolérer.
Que garantit la République à toutes les personnes ?
L'égalité de traitement et le respect de la diversité. La République garantit l'égalité de traitement et le respect de la diversité, dans le cadre des valeurs communes.

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